職員募集のご案内   - Recruit -   
見学・インターンシップ申込み・各種資料の請求について Spt. 2016

 江東病院では、新卒・中途採用希望者へ見学説明会、インターンシップ(看護職)を随時行っています。
実際の職場の雰囲気を体験でき、皆さんが働く病院を選ぶためのヒントがたくさんあります。
こちら(Mail-Form)からお気軽にお申込み下さい。

新しいリクルート・サイトが出来ました!
看護職には 奨学金もあり
現場を見なくちゃ 始まらない!

中途採用情報          

募集職種 給与 採用人数 備考
 栄養士
(管理栄養士でも可)
月額23万円以上 3名 ・5:30〜18:30のうちでシフト勤務
 前泊用宿泊施設有り
  臨床検査技師
(超音波検査業務)
月額23万円以上 1名 ・超音波検査経験1年以上
・当直業務なし
 訪問理学療法士または
 訪問作業療法士
月額23万円以上 1名 ・訪問看護ステーション勤務
・パート可(時間応相談)
 病棟看護師 月額30万円以上 3名 ・夜勤あり(月4回程度)
・土日出勤あり

2017新卒採用情報         

薬剤師 理学療法士 言語療法士 作業療法士 放射線技師
 
 3名 6名 1名 3名 2名
 ・当直業務有り ・当直業務有り

リハビリテーションセンター採用情報  
 ただ今、江東病院リハビリテーションセンターでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。詳細は、リハビリテーションセンター作成のオリジナル・パンフレット(pdf)をダウンロードしてご覧ください。リハビリ系を志望の方、ご連絡をお待ちしています!

一般事業主行動計画について

期間    平成27年9月1日〜平成30年8月31日
目標    育児・介護休業法に基づく育児休業や、時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく
         育児休業給付、労働基準法に基づく産前・産後休業など諸制度の周知。
対策    1.職員アンケートを行い、制度の認知度を調査する。
         2.制度に関するパンフレットを作成し、配布する。
         3.管理職一般職員を対象とした研修会を随時実施する。

女性活躍推進法に基づく行動計画について 

ワークライフバランスを推進し、子育てをしながら働きやすい勤務環境をつくるため、次のように
行動計画を策定する。


期間    平成28年4月1日〜平成33年3月31日
目標    1.産前産後休業・育児休業取得者のうち、復職する者の割合を80%以上にする。
         2.看護職の平均勤続年数を10年以上にする。
         3.職員全体の残業時間を、前年度平均比1割削減する。
取組内容
         ・出産・育児等により診療現場を離れた職員の復職支援
          → 当院に併設された保育園での子供の預かり
         ・看護職のキャリア形成・継続就業を支援
          → 短時間常勤制度の導入

         ※採用、雇用継続、働き方の改革に関する資料(PDF)

 問い合わせ先

〒136-0072 東京都江東区大島6-8-5
社会医療法人社団 順江会 江東病院 人事グループ (担当:杉浦)
Tel. 03-3685-2166 (内線 6415)  Fax. 03-3685-7400
jinji@koto-hospital.or.jp
※右のパンフレット(職員募集案内)をご希望の方は、@氏名 A住所 B希望職種 の3点 をメールに明記の上、件名を「パンフレット希望」として、上記アドレスまでお送り下さい。

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