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Action plan
行動計画について
ワークライフバランスを推進し、子育てをしながら働きやすい勤務環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
Women’s Participation Promotion Act
| 期間 | 2026年4月1日~2031年3月31日 |
|---|---|
| 目標 | 1.看護職の平均勤続年数を10年以上にする。 2.職員全体の残業時間を、前年度平均比1割削減する。 |
| 対策 | ・女性職員のキャリア形成・継続就業を支援 → 短時間常勤勤務により業務とワークライフバランスの両立を図れるよう業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底 |